L’istanza per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale nonché rientro a tempo pieno del personale Docente e ATA va presentata entro il 15 marzo 2023.
PRECISAZIONI:
- Si ricorda che il contratto di part-time è di durata minima biennale e che, in assenza di revoca da parte dell’interessato, si intende automaticamente prorogato di anno in anno.
- La domanda di rientro a tempo pieno del personale docente e/o ATA, dopo il biennio di fruizione del regime di lavoro part-time, va presentata entro il 15 marzo 2023
Per qualsiasi chiarimento e per l’ausilio nella compilazione delle domande è possibile recarsi presso le nostre sedi di consulenza PREVIA prenotazione da effettuare sul nostro sito web https://www.flcgilragusa.it/prenotazioni-flc-cgil-ragusa/
 m_pi.AOOUSPRG.REGISTRO UFFICIALE(U).0000583.09-02-2023 (1).pdf |
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