fonte: FLCCGIL.IT
La proroga al 31 marzo ha garantito la continuità di tutti i contratti e ha assicurato omogeneità di trattamento su tutto il territorio nazionale. Ma l’obiettivo della FLC è ottenere un’ulteriore proroga di tutti I contratti fino al termine delle lezioni.
A seguito della nota 1376 del 28 dicembre 2021 del capo del Dipartimento del Ministero dell’Istruzione sulla proroga dei contratti COVID sono numerosi i quesiti delle scuole. In assenza delle FAQ ministeriali riteniamo utile supportare il lavoro delle segreterie fornendo alcuni suggerimenti e precisazioni:
- I contratti devono essere prorogati economicamente e giuridicamente a partire dal 31 dicembre e fino al 31 di marzo.
- Non occorre una nuova presa di servizio perché non c’è soluzione di continuità.
- La proroga può essere fatta anche prima del termine del contratto.
- Obiettivo della proroga è la continuità dei contratti in essere.
- Se un lavoratore non accetta la proroga, prima di procedere a nominare un altro supplente, anche di un profilo diverso (ovviamente motivandolo) è opportuno accertarsi che si abbia la necessaria copertura finanziaria anche per i mesi successivi. Infatti l’assunzione di un nuovo lavoratore anche dello stesso profilo e con le stesse ore potrebbe comportare oneri diversi per la scuola (basti pensare ai carichi di famiglia). Su questo tema abbiamo sollecitato il ministero a fare un approfondimento e a comunicare quanto prima alle scuole come debbono comportarsi nel caso di conferimento di nuovi incarichi covid.
- Vanno prorogati contratti del personale covid che è stato sospeso e al suo sostituto. In questo senso il legislatore ha fatto una scelta chiara parlando di proroga dei contratti anziché di proroga dei posti.
- Abbiamo chiesto l’adeguamento delle funzioni SIDI. Presumiamo che ci vorrà qualche giorno di tempo, ma stiamo monitorando la situazione.
- Le ulteriori risorse verranno distribuite come in precedenza: dal Ministero agli USR e da quest’ultimi agli Istituti scolastici.
La FLC non si accontenta della scadenza del 31 marzo e per questo abbiamo chiesto il riutilizzo nel 2022 delle economie 2021. In questo quadro, stante l’evoluzione problematica della pandemia, diamo per scontata la proroga di tutti i contratti in essere al termine delle lezioni.
Lo stesso Ministero, nell’incontro del 28 dicembre, ha confermato l’esistenza delle economie e ha convenuto con la richiesta della FLC sulla necessità di andare oltre il 31 marzo (data indicata al momento dal MI in coerenza con il termine fissato dal Governo sullo stato di emergenza).
La FLC sta lavorando per ottenere questi risultati. Il 4 gennaio, in occasione dell’incontro con il Ministro, sarà la prima richiesta che faremo.
La segreteria
FLC CGIL RAGUSA